Permessi 104 dopo il decesso dell’assistito: cosa comunicare

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I permessi 104 dopo il decesso della persona assistita non si possono più utilizzare dal giorno in cui la persona muore, mentre quelli già fruiti fino a quel momento restano legittimi. Lo chiarisce una risposta di SuperAbile, il contact center dell’Inail, pubblicata il 01/11/2026, a cui si affianca il percorso che l’INPS ha messo a disposizione per comunicare le variazioni.

Cosa cambia con il decesso

La scheda nasce dalla domanda di un lavoratore che usufruiva dei permessi retribuiti della legge 104/1992 per assistere la sorella, deceduta da poco. Gli ultimi giorni di permesso risalivano a quando la sorella era ancora in vita e in possesso dei requisiti, il datore di lavoro era già stato informato e aveva ricevuto il certificato di morte. Il dubbio era se servisse un adempimento anche verso l’INPS.

La risposta è netta: la comunicazione all’INPS è necessaria, perché il decesso della persona assistita comporta la cessazione del diritto ai permessi previsti dall’articolo 33 della legge 104/1992. Il diritto cessa dal giorno del decesso, mentre i permessi fruiti fino a quella data restano pienamente legittimi.

Il motivo è legato alla struttura della misura: i permessi dell’articolo 33 spettano a chi assiste una persona con disabilità in situazione di gravità, e quando quella persona non c’è più viene meno il beneficio. Per chi lavora e ha usufruito dei permessi fino all’ultimo giorno utile, il punto da fissare è dunque la data: ciò che è stato fruito fino al decesso non è in discussione, ciò che si vorrebbe fruire dopo non è più dovuto.

Come comunicare la variazione all’INPS

SuperAbile consiglia di comunicare tempestivamente la variazione all’INPS anche se il datore di lavoro è già a conoscenza dell’evento, usando la procedura di variazione o rinuncia disponibile sul portale dell’Istituto. Sul portale la funzione si chiama “Rinuncia ai benefici”: l’INPS l’ha introdotta con il messaggio n. 4040 del 09/11/2022 e consente di comunicare, tramite lo sportello telematico, la volontà di rinunciare in tutto o in parte al periodo richiesto nella domanda originaria. Si raggiunge dal servizio “Prestazioni a sostegno del reddito – Domande”, scegliendo “Disabilità”, poi “Permessi Legge 104/1992” e la voce “Comunicazione di variazione”.

Va detto con chiarezza che le pagine INPS lette descrivono la funzione in generale e non citano espressamente il caso del decesso: l’indicazione di usarla in questa situazione è di SuperAbile. Un’altra funzione, “Variazione dati domanda”, è stata aggiunta nel 2023 allo sportello telematico, come spiega la notizia INPS dell’08/09/2023, e permette di modificare le condizioni dichiarate in una domanda già presentata.

In alternativa al servizio online si può chiedere l’assistenza gratuita di un patronato oppure telefonare al Contact Center INPS: 803 164 da rete fissa, numero gratuito, oppure 06 164 164 da rete mobile, secondo il piano tariffario del proprio gestore. Per quanto riguarda il datore di lavoro, che ha già il certificato di morte, può essere utile consegnare anche la ricevuta della comunicazione all’INPS per agevolare l’aggiornamento della documentazione interna.

Cosa tenere a mente

• Il diritto ai permessi dell’articolo 33 cessa dal giorno del decesso.
• I permessi fruiti fino a quella data restano pienamente legittimi.
• La variazione va comunicata all’INPS anche se il datore di lavoro è già informato.
• Conviene consegnare al datore di lavoro la ricevuta della comunicazione.

La scheda riguarda i permessi dell’articolo 33 e non fornisce indicazioni su altri istituti, come il congedo straordinario: in quel caso ci si rivolge all’INPS o a un patronato. Per ripassare le regole generali si possono leggere la nostra analisi della circolare INPS 100/2026 sui permessi 104, la guida Caregiver familiare: diritti, permessi, congedi e tutele legali e la voce Handicap grave del glossario.

Se il datore di lavoro conosce già il decesso, serve comunque avvisare l’INPS?

Sì, secondo SuperAbile la comunicazione all’INPS è necessaria perché è l’Istituto a dover registrare la cessazione del diritto.

I permessi già utilizzati restano validi?

Secondo la risposta di SuperAbile, quelli fruiti fino alla data del decesso restano pienamente legittimi.

Le informazioni hanno carattere divulgativo e sono aggiornate al 05/11/2026: per il proprio caso specifico rivolgersi a INPS, patronato o CAF.

Crediti immagini: “EUR 2018-03-13 Palazzo INPS” di Blackcat (CC BY-SA 4.0), via Wikimedia Commons.